Nouveau site internet !
Avec vous j’ai le fluide !
Ça fait longtemps qu’il est dans les tuyaux, et c’est le cas de le dire ;-)
Mais les bonnes choses arrivent à point nommé.
J’avais dit qu’il sortirait avant Noël, mais je n’avais pas précisé quelle année.
J’ai maintenant l’immense plaisir de vous présenter mon nouveau site internet.
Né d'efforts, de sueur et de maux de têtes, c’est vrai … mais surtout de bonnes poilades et d’une super collaboration, avec l’agence Into The Why qui l’a réalisé.
Je voulais un site qui me ressemble, qui ressemble à mon projet et ce qui l’anime, et sur lequel on se sente bien. Sur ce point, l’agence et moi étions raccord ! Mathieu, d'ITW n’aurait pas pu faire autrement, et moi non plus.
L’exigence était des deux côtés, et quand on regarde ce nouveau site, on se dit qu’il n’aurait pu être autrement.
Fluide disais-je !
Je vous souhaite un bon surf à la découverte des activités de vassecommunicant.
N’hésitez surtout pas à me faire part de votre enthousiasme ou de vos suggestions en commentaires.
A bientôt !
Benoît
Accréditation ICF en poche
Bon ça y est, je suis ACC,
mais ACC, qu'est ce que c'est ?
ACC, Associate certified coach, ça en jette, mais ce n'est pas non plus très parlant pour tout le monde. Pour prétendre à l'accréditation ACC par ICF (international coaching federation), il faut :
- être formé dans une école accrédité par l’ICF (minimum de 160 heures de formation)
- faire état de 15 jours de pratique pendant la formation
- passer un examen en live de 30 minutes devant un jury de coaches assesseurs
- rendre un rapport écrit argumenté faisant état d’un coaching de 4 séances minimum
- réussir un QCM de 3 heures proposant des mises en situation en vue de contrôler l’intégration de l’éthique de la profession et des 11 compétences
- un minimum de 100 heures de pratique
L'important dans tout ça :
Les 11 compétences du coach ICF
Etablir les fondations
1. Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles
En 2 mots : Intégrité et Excellence
2. Etablir le contrat de coaching : comprendre ce qui est exigé et se mettre d’accord avec le client sur les procédures et la relation de coaching
Définition d’un contrat clair qui pose l’objectif à atteindre, les modalités de fonctionnement et les responsabilités de chacun.
Co-créer la relation avec le client
3. Construire un climat fondé sur la confiance et le respect
La confiance et l’intimité sont de mise pour réussir ensemble de grandes choses !
4. Apporter sa présence
Créer une relation spontanée avec le client par une communication ouverte, souple et rassurante.
Communiquer avec efficacité
5. Se manifester par une écoute active
Les dits comme les non-dits sont importants
6. Poser des questions pertinentes
Celles qui permettent de faire émerger de longs silences, des rires, ou des plissements de front, des émotions …
7. Pratiquer une communication directe
Communiquer avec son coaché simplement, de façon claire et limpide. Se comprendre quoi !
Apprendre à apprendre à réussir
8. Permettre au coaché de conscientiser
« Ah bah d’accord … je viens de comprendre un truc en fait … ! »
9. Co-créer des opportunités d’apprentissage continu pour entreprendre de nouvelles actions
Action – Réaction !
10. Planifier et établir les objectifs
Expérimenter – Ouvrir le champ des possibles dans de nouveaux contextes.
11 Etre capable de centrer son attention sur ce qui est important pour le client et le laisser assumer la responsabilité de ses actions.
L’autonomie !
Et après ?
Mon métier de coach est en perpétuelle évolution. Il est en prise directe avec notre société qui évolue sans cesse et qui propose de nouveaux paradigmes.
Pour prétendre garder sa certification ACC, le coach s’engage à :
- continuer à se former sur des outils et des techniques reconnues par les fédérations professionnelles 40 heures tous les 3 ans
- se faire superviser par ses pairs d’un niveau supérieur
- continuer à pratiquer le coaching
Cette boucle est bouclée, Vivement les autres bouclettes à venir !
Benoît